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??????【引言】 6月10日，在中国船舶集团召开的学习贯彻习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会暨中国船舶青年精神素养提升工程动员部署会上，集团公司领导宣读了集团公司命名的2020-2021年度“青年文明号”。 
    ??中国船舶重庆公司所属江增重工工艺研究所榜上有名，获得中国船舶集团2020-2021年度“青年文明号”称号。 
??????自“青年文明号”创建以来，江增重工工艺研究所把创建“青年文明号”作为凝聚青年建功立业的有效载体，遵循“党建引领、精细管理、科技创新、降本增效”的工作思路，直面矛盾“不缩手”，扭住关键“不放手”，在常学常新中找准方向，在善思善悟中提升本领，努力打造一支信念坚定、制度健全、工作规范、技能突出的专业技术人才团队。

??????重过程精细管理，优化工艺流程 
??????2021年是江增重工质量提升行动年，工艺研究所根据公司要求完善优化了《现场技术服务标准化流程》《质量问题应急处理制度》、《泵水泵气安全作业指导书》《压气叶轮超速实验作业指导书》等一系列生产制造环节精细化管理和过程质量精准指导的标准化文件。结合岗位实际丰富了《低速涡轮增压器主轴工艺分析》《船用涡轮增压器浮动盘加工工艺分析》《质量体系文件学习》等自主学习课程。 
   ???按照标准化要求，对工作完成情况、流程标准化、信息化管理进行监督和考核，每周召开质量和安全例会，分析质量问题和潜在生产安全风险，落实具体责任人跟踪督促解决，同时与技术中心、质量保证部等部门建立畅通的问题进展反馈通道，每月公布一次质量问题，每季度召开质量问题专题学习。 
    ??按照三大质量体系管理审核要求，部门根据新技术新设备性能，优化了工艺文件，根据生产实际完善优化了多个机型的关键零件工艺流程，使工艺文件更加规范精炼。一年来，完成各类型工艺技术文件2500余份，设计专用工装270多套。

??????抓创新解难题，青年凸显担当 
??????近年来，江增重工新产品开发周期越来越短，产品质量要求越来越高，对人才的需求也越来越大。对于这支平均年龄31岁的年轻队伍来说，渴求技术的更大进步是所有人的共鸣点，工艺研究所采用“一对一师带徒”、技能大赛、新老员工学习交流会、质量问题分析研讨会、组织先进工艺学习培训等多渠道多类型的“充电”机制促进人才梯队建设的良性循环。 
??????一年来，部门成立了“应急机动小组”、“超越者小队”、“90擎天小队”等青年突击队，为生产现场提供优质高效的技术服务，切实保障生产进度。同时组织青年职工踊跃参与到公司科研项目中去，对船用低速机增压器、两级相继增压系统增压器、超临界二氧化碳透平机组、管道增压蒸汽压缩机、低速直驱蒸汽压缩机、有机工质透平膨胀机等科技应用产品提供完整的制造技术支持，进一步完善了公司制造技术体系，丰富了产品结构和制造手段。
??????2021年，完成4项技术创新项目，申报发明专利24项，提交国防科技报告7篇，发表科技成果2份；在质量管理方面，工艺试生产合格率98%，工装设计成功率99.8%，投诉次数0次。

 
??????降成本提效益，狠抓工艺改进
??????一年来，通过不懈努力密切配合，实现了新购进某型号铣车五轴复合加工中心的高效运用，压气叶轮加工效率提升21%；通过对专用工装设计改进和现场试验，成功完成某型号增压器涡轮轴超速试验；在主轴拉削加工上完成了两种型号增压器产品的拉刀试验和应用，实现了拉削主轴试切件成本降低55%以上；实现了电火花高效成型和磨粒流技术在某型号增压器涡轮叶片拉筋孔上的应用，生产效率提高35%......为公司高质量发展提供了稳定可靠的技术支持。
??????“获得集团公司青年文明号命名，是鼓励更是鞭策，是动力更有压力，我们将以务实的工作态度主动作为，持续推进在低能耗、低污染、高效率、精密制造技术上的研究，深究先进工艺方法，努力实现先进工艺与实际生产有机结合，力争将降本增效、安全环保的生产理念落到实处见成效。”工艺所负责人表示。